EFI Programm: next step seniorkompetenzteam
Konzept
Ausgangspunkt für die Entwicklung von seniorKompetenzteams ist
das Erfahrungswissen der Teilnehmer/innen. In der Weiterbildung durchlaufen
sie einen Reflektions- und Qualifikationsprozess, der ihnen hilft, für
sich eine neue Verantwortungsrolle als seniorTrainer/in zu entwerfen.
Gemeinsam mit den anderen seniorTrainer/innen werden Ideen entwickelt,
die ein sinnvolles und notwendiges bürgerschaftliches Engagement
realisierbar werden lässt.
Für diesen Prozess steht den seniorTrainer/innen während und
nach der Weiterbildung eine professionelle Begleitung zur Verfügung.
Das Modellprogramm
Mit dem Modellprogramm Erfahrungswissen
für Initiativen
(EFI 2002-2006) hat das Bundesministerium für Familie,Senioren,
Frauen und Jugend einen Rahmen für ein qualifiziertes, weitgehend
selbstorganisiertes und selbstbestimmtes Engagement älterer Menschen
geschaffen. Ziel des Programms ist es, dass Ältere ihr in Beruf,
freiwilligen Tätigkeiten oder Familie erworbenes Erfahrungswissen
anderen Personen und Organisationen, insbesondere aber bürgerschaftlichen
Initiativen zur Verfügung stellen, indem sie beraten und unterstützen,
neue Projekte initiieren und zur Vernetzung des Freiwilligenbereichs
in ihrer Stadt, bzw. ihrem Stadtteil beitragen. Dabei organisieren die
engagierten Älteren sich selbst in seniorKompetenzteams auf kommunaler
Ebene.
Struktur des Weiterbildung
Zur Struktur des EFI – Modellprogramm und seiner Erweiterung in
kommunale Bezüge gehört die Unterstützung von seniorTrainerinnen
durch Agenturen für Bürgerengagement, die bei der Auswahl
und Weiterbildung der künftigen seniorTrainerinnen mitwirken sowie
die Umsetzung von deren Engagementvorhaben in der für viele „neuen
Welt“ der Initiativen bzw. des Freiwilligensektors begleiten.
Träger des Projektes in Berlin ist der Paritätische Wohlfahrtsverband,
LV Berlin, für die Umsetzung ist die Landesfreiwilligenagentur
Treffpunkt Hilfsbereitschaft verantwortlich.
